Publication

Besseres Teammanagement durch KI

Sylke Piéch

In: changement! - Veränderungsprozesse aktiv und erfolgreich gestalten, Vol. 74, No. 7, Pages 24-27, Handelsblatt Media Group, Hamburg, 11/2024.

Abstract

Hybride Teams, in denen Menschen und Roboter zusammenarbeiten, werden an Bedeutung gewinnen. Doch worauf ist zu achten, damit das Miteinander im Team erfolgreich wird? Neben der Entwicklung von KI-Kompetenzen, ethischen Überlegungen, einer Wertediskussion, gutem Datenmanagement sowie klarer Rollenverteilung sind auch der Change-Prozess und das lebenslange Lernen wichtig. Mitarbeitende müssen stetig Kompetenzen erwerben – auch Führungskompetenzen. Zudem hat der Einsatz von KI-Systemen tiefgreifende Auswirkungen auf die Zusammenarbeit. Die immense Steigerung der Komplexität und Geschwindigkeit führt zu einer Beschleunigung der Arbeitsprozesse. Dies erfordert von Teams eine hohe Agilität, um einen konstruktiven Umgang mit den sich wandelnden Herausforderungen zu finden. Das stellt wiederum höchste Ansprüche an die Führungskräfte, zumal sich viele Unternehmen in einem tiefgreifenden Wertewandel befinden. Menschen werden sich immer schwerer nur traditionell führen lassen. Ein offener Arbeitsmodus, Teamarbeit und Kollaboration sind entscheidende Faktoren im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz.