Unternehmen und Organisationen stehen heute vor immer größeren Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Arbeitsbelastung, technische Störungen oder kurzfristige Veränderungen können Arbeitsabläufe erheblich beeinträchtigen. Das Forschungsprojekt HYTEG entwickelt innovative Lern- und Transferwerkzeuge, die Beschäftigte und Führungskräfte dabei unterstützen, solche Situationen frühzeitig zu erkennen und erfolgreich zu bewältigen.
Kern des Projekts ist ein interaktives Lernsetting, das moderne Technologien wie Virtual und Extended Reality (XR), Serious Games und Künstliche Intelligenz (KI) kombiniert. In realitätsnahen Simulationen können Teams kritische Arbeitssituationen in einem geschützten Umfeld erleben, gemeinsam Lösungen erarbeiten und resiliente Handlungsstrategien trainieren. Die entwickelten Methoden werden mit Unternehmen und Organisationen aus Industrie, Dienstleistung und Verwaltung praxisnah erprobt und wissenschaftlich evaluiert.
Eine zentrale Rolle im Projekt übernimmt das Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI). Das DFKI entwickelt intelligente KI-Werkzeuge, die Arbeitsprozesse analysieren, potenzielle Resilienzrisiken sichtbar machen und Handlungsempfehlungen für Teams geben können. Dabei werden nicht nur technische Abläufe betrachtet, sondern auch menschliche Faktoren wie Belastung, Zusammenarbeit und Entscheidungsverhalten berücksichtigt. Ziel ist es, KI als unterstützenden Partner einzusetzen, der Menschen dabei hilft, Arbeitsprozesse resilienter, nachhaltiger und zukunftsfähiger zu gestalten.
Mit HYTEG entsteht so eine neuartige Lernumgebung, die wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie, Arbeitswissenschaft und KI-Forschung verbindet und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Widerstandsfähigkeit in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt zu stärken.
Partner
Universität Trier, Wirtschaftspsychologie ATB gGmbH unframed GmbH Alpha Sigma GmbH Duramentum GmbH & Co.KG mediaman GmbH
