#WEatDFKI rückt Forschende ins Rampenlicht
Mit #WEatDFKI bietet das DFKI seinen Forschenden die Möglichkeit, ihre herausragende Arbeit zu präsentieren und einmal selbst im Rampenlicht zu stehen. Sie geben spannende Einblicke in ihre Forschung und erzählen, wie sie damit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen.
In einem standardisierten Interview berichten die Forschenden über ihre persönlichen Stärken, ihre Motivation und was sie antreibt. Zudem verraten sie, was aus ihnen geworden wäre, wenn sie sich nicht für die Wissenschaft entschieden hätten.
Staffel 1
Den Anfang machen in Staffel 1 fünf Frauen. Sie stehen stellvertretend für ihre Kolleginnen in der KI, die zwar quantitativ in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind, aber qualitativ sehr wertvolle Arbeit in Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften und Technik leisten. Als Vorbilder ermutigen sie andere Wissenschaftlerinnen, ähnliche Karrieren anzustreben und sich auf offene Stellen zu bewerben. Sie inspirieren auch zukünftige Generationen von Mädchen und Frauen, eine Karriere in Wissenschaft und Forschung anzustreben.
Science on Stage, eine gemeinnützige Initiative für MINT-Lehrkräfte aus ganz Deutschland und Europa, wirbt auf ihrer KI-Berufsorientierungsseite für das #WEatDFKI Format.
Lorena Göritz - Psychologin und Information Systems Researcher am DFKI Osnabrück
Julia Mayer - Mathematikerin und Researcher am DFKI Kaiserslautern
Mansi Sharma - Informatikerin und Researcher am DFKI Saarbrücken
Dr. Melya Boukheddimi - Senior Researcher in Robotik am DFKI Bremen
Dr. Tanja Schneeberger - Psychologin und Senior Researcher am DFKI Berlin
Staffel 2
In der 2. Staffel führt das DFKI sein Format #WEatDFKI fort. Dies geschieht nicht nur aufgrund des großen Interesses in Staffel 1, sondern auch, um noch mehr Forschenden die Möglichkeit zu geben, sich und ihre Arbeit den Kolleginnen und Kollegen sowie der Öffentlichkeit zu präsentieren.
Neu ist unter anderem, dass diesmal Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu Wort kommen, die sich durch herausragende Arbeit an den Standorten, in den Laboren und Außenstellen hervorgetan haben. Die Interviews werden in loser Folge im wöchentlichen Turnus veröffentlicht.
Staffel 2 startet im Januar 2025.