Der erfolgreiche Einstieg eines Unternehmens in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) hängt nicht nur von technologischen Faktoren ab. Elementare Voraussetzungen sind Wissen und Weiterbildung: neben einem grundlegenden technischen Verständnis (z. B. zur Bedeutung digitaler Daten für KI) geht es vor allem auch um die Fähigkeit, die Potentiale und Grenzen von KI (u. a. Mustererkennung, Vorhersagen, Sprach- und Gesichtserkennung) insgesamt und für das eigene Unternehmen zu bewerten und einzusetzen (z. B. zur Entwicklung neuer Produkte bzw. Dienstleistungen oder zur Qualitätssicherung) sowie die Offenheit für die Mitbestimmung beim betrieblichen Einsatz von KI zu fördern.
Das KI Wissens- und Weiterbildungszentrum (KIWW) wird daher als Kernaufgabe einen überregionalen, online verfügbaren Wissenspool zu menschenzentrierten Kl-Systemen und deren partizipativer und co-kreativer Einführung und Anwendung in Unternehmen, vor allem in KMU, aufbauen. So will das KIWW dazu beitragen, die technologischen Möglichkeiten menschzentriert zu implementieren – durch Partizipation und Co-Kreation der Beschäftigten. Hiermit sollen die regionalen Zukunftszentren und das Zentrum digitale Arbeit in ihren Aufgaben unterstützt sowie Erkenntnisse für das BMAS und das deutsche Observatorium Künstliche Intelligenz in Arbeit und Gesellschaft (Kl-Observatorium) bereitgestellt werden.
