Dipl.-Psych. Susan Beudt

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Publikationen

Inklusion durch künstliche Intelligenz? Zur Rolle und Bedeutung KI-gestützter Assistenztechnologien für Menschen mit Behinderungen
Susan Beudt; Rolf Feichtenbeiner; Berit Blanc; Niels Pinkwart
In: Kai Gondlach; Birgit Brinkmann; Mark Brinkmann; Julia Plath (Hrsg.). Regenerative Zukünfte und künstliche Intelligenz. Band 2: PEOPLE. Pages 143-161, SDG - Forschung, Konzepte, Lösungsansätze zur Nachhaltigkeit (SDGFKLN), ISBN 978-3-658-44852-3, Springer VS, Wiesbaden, 12/2024.
AI in Vocational Rehabilitation-Intelligent Assistance for People with Disabilities
Berit Blanc; Rolf Feichtenbeiner; Susan Beudt; Niels Pinkwart
In: Inka Knappertsbusch; Kai Gondlach. Work and AI 2030. Pages 373-381, ISBN 978-3-658-40232-7, Springer, Wiesbaden, 5/2023.
Facilitating the Implementation of AI-Based Assistive Technologies for Persons with Disabilities in Vocational Rehabilitation: A Practical Design Thinking Approach
Marco Kähler; Rolf Feichtenbeiner; Susan Beudt
In: Ido Roll; Danielle McNamara; Sergey Sosnovsky; Rose Luckin; Vania Dimitrova (Hrsg.). Artificial Intelligence in Education. AAAI Conference on Artificial Intelligence (AAAI), Springer, 2021.

KI-Kompass Inklusiv
Kompetenzzentrum für KI-gestützte Assistenztechnologien und Inklusion in der Arbeitswelt
Das Projekt ist ein Folgeprojekt zu KI.ASSIST (DFKI arbeitet hier bereits erfolgreich mit 3 Praxispartnern zusammen). Anknüpfend an Ergebnisse aus KI.ASSIST wird ein Kompetenzzentrum zu KI und…
KIWW
KI-Wissens- und Weiterbildungszentrum
Der erfolgreiche Einstieg eines Unternehmens in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) hängt nicht nur von technologischen Faktoren ab. Elementare Voraussetzungen sind Wissen und Weiterbildung:…
KI.ASSIST
Künstliche Intelligenz für Menschen in der beruflichen Rehabilitation
Die digitale Transformation durch Künstliche Intelligenz gilt in zahlreichen Sektoren des Bildungs- und Arbeitsmarktes als zukunftsweisender Wegbereiter neuer Qualifikations- und Arbeitsformen. So…
NAWID
KI-basierte Assistenz- & Wissensdienste in Unternehmen unter Berücksichtigung heterogener Wertewelten im Demographischen Wandel
Digitalisierung, berufliche Bildung und Demographie
Künstliche Intelligenz sowie Assistenz- und Wissensdienste tragen wesentlich zum Wandel von Arbeit und Qualifizierung im digitalen Zeitalter bei. Um…
HR40
Digitale Transformation durch Human Relation 4.0 bei Airbus Operations
Industrie 4.0 und Smarte Services verändern die Luftfahrtindustrie grundlegend, u.a. hinsichtlich der Beziehungen von Mensch, Organisation und Technik. Beschäftigte sind davon in besonderer Weise…